Hoppa till huvudinnehåll

Rutin: Sjukfrånvaro

sjukanmälan · sjuk

T
Skrivet av Therése Saksø
Uppdaterad för mer än 8 månader sedan

Senast uppdaterad 2024-12-11 av Younis Khalid

Sjukanmälan

Vid sjukdom kontaktar medarbetaren via Slack båda dessa:

  • Administrativ jour; se längst ner på översiktssidan i Planday, under benämning "första kontaktperson"

  • Team lead

Såväl timanställda som fastanställda ska sjukanmäla sig inför varje enskilt arbetspass, för att det ska vara tydligt hur bemanningen ser ut inför varje dag. Vid osäkerhet är det bra att kontakta schemaansvarig (namn finns på anslagstavlan i Planday) och stämma av.

Sjukintyg

Från och med sjukdag 8 krävs läkarintyg, såvida inget annat är avtalat för medarbetaren. Sjukintyget skickas av medarbetaren till närmaste chef, som meddelar teamlead och vårdkoordinator om längd, omfattning samt hur arbetstid ska förläggas.

Sjukintyget lagras i Storegate av närmaste chef.

OBS att det vid sjukskrivning under semester behövs sjukintyg från första dagen oavsett anställningsform.

Stöd, rehabilitering och uppföljning

Team lead har regelbundna avstämningssamtal med den sjukskrivna medarbetaren, såvida inget annat är överenskommet.

Vid förväntad sjukskrivning i minst 60 dagar har arbetsgivaren skyldighet att upprätta en plan för återgång i arbete senast dag 30. Info finns hos Försäkringskassan.

Systematiskt arbete för att förebygga ohälsa och sjukfrånvaro

Genomgång sker i vårdteamet kvartalsvis avseende längd och frekvens på korttidssjukskrivningar. Vid ≥ 2 frånvarotillfällen på 6 månader så kontaktar ansvarig teamlead medarbetaren.


Fick du svar på din fråga?